Agent nieruchomości Kraków. Zbuduj przyszłość z REMAX Living
Zastanawiasz się, jak zostać agentem nieruchomości? Szukamy osób z pasją. Zapewniamy pełne wsparcie, byś mógł z sukcesem sprzedawać domy i mieszkania w Krakowie.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Oferujemy więcej niż tylko pracę. Dajemy szansę na rozwój i budowanie własnego biznesu w oparciu o solidne fundamenty i know-how.
Rozpoznawalna marka
Pracuj pod szyldem balona, który cieszy się zaufaniem klientów na całym świecie. Jesteśmy w ponad 110 krajach dzięki temu dostaniesz dostęp do szerokiej bazy klientów.
Wsparcie na każdym etapie
Otrzymasz pełne wsparcie od zespołu biura do którego dołączysz.
Nowoczesne narzędzia
Dajemy Ci dostęp do narzędzi marketingowych i dedykowanego systemu CRM, którego nie ma nikt na rynku.
Nieograniczone zarobki
Twoje wynagrodzenie zależy tylko od Twojego zaangażowania, chęci i umiejętności.
Dostęp do know-how
Korzystaj z unikalnej bazy wiedzy i regularnych szkoleń prowadzonych przez ekspertów branży oraz doświadczonych agentów.
Międzynarodowa sieć
Współpracuj z agentami z całego świata i wymieniaj się doświadczeniami oraz poleceniami.
Twoja nowa praca: Agent nieruchomości w REMAX Living
Nasze biuro to idealne miejsce dla osób szukających dynamicznej pracy w sprzedaży. Dzięki nam szybko poznasz lokalny rynek i nauczysz się skutecznie pośredniczyć w obrocie nieruchomościami w Krakowie.
To doskonała praca dla handlowca. Pokażemy Ci od podstaw, jak zostać profesjonalnym agentem. Twój sukces to nasz sukces – wspólnie przeprowadzimy klientów przez każdą transakcję w Krakowie.
Kogo szuka biuro REMAX Living ?
Nieważne, czy masz już doświadczenie, czy dopiero zadajesz sobie pytanie: "Jak zostać agentem nieruchomości?". Szukamy osób ambitnych, które chcą budować relacje i czerpać satysfakcję z pracy na rynku nieruchomości w Krakowie.
- Zacięcie do pracy w sprzedaży i zorientowanie na cel.
- Rozumienie potrzeb klientów.
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i doradzaniu osobom szukającym wymarzonej nieruchomości
- Chęć do ciągłej nauki, rozwoju i skutecznego negocjowania.
Zarobki agenta nieruchomości i korzyści z pracy w REMAX Living
Zastanawiasz się, na jakie zarobki może liczyć agent nieruchomości? U nas każda udana transakcja i sprzedany dom w Krakowie to szansa na wyjątkowe prowizje. Ogranicza Cię tylko Twoja ambicja.
- Niezwykle atrakcyjne prowizje za sprzedawane nieruchomości.
- Nowoczesne biuro i narzędzia wspierające Twoją codzienną pracę na terenie Krakowa i okolic.
- Dostęp do bazy CRM oraz napływających zapytań od klientów poszukujących nieruchomości.
- Pełny cykl szkoleń – od "Jak zostać agentem nieruchomości?" po bycie ekspertem rynku.
Proces rekrutacji
Od aplikacji do pierwszego dnia w pracy - nasz proces jest prosty, transparentny i przyjazny.
Wyślij aplikację
Wypełnij formularz kontaktowy na dole strony. To pierwszy krok do Twojej nowej kariery.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprosimy Cię na spotkanie, na którym poznamy się lepiej, opowiemy jak wygląda praca agenta i odpowiemy na pytania.
Pakiet szkoleń
Weźmiesz udział w profesjonalnym cyklu szkoleń, które przygotują Cię do pracy agenta.
Dołącz do zespołu!
Oficjalnie zostajesz agentem REMAX oraz częścią naszego zespołu. Czas żebyś zaczął odnosić sukcesy!
Wyślij aplikację
Rozmowa kwalifikacyjna
Pakiet szkoleń
Dołącz do zespołu!
Najczęściej zadawane pytania
Tak - wiele osób rozpoczyna współpracę z REMAX jeszcze podczas pracy na etacie. Na początku można stopniowo wdrażać się w rynek nieruchomości, poznawać proces sprzedaży i budować pierwsze relacje z klientami.
Warto jednak pamiętać, że w nieruchomościach poziom zaangażowania bardzo mocno przekłada się na wyniki. Osoby działające w 100% są zazwyczaj w stanie szybciej budować bazę klientów, zdobywać doświadczenie i domykać pierwsze transakcje.
Model REMAX daje dużą elastyczność, ale jednocześnie premiuje przedsiębiorczość, konsekwencję i aktywność. Im większe zaangażowanie, tym większy potencjał rozwoju i zarobków.
To zależy od Twojej sytuacji życiowej, ale rozsądnie jest mieć zabezpieczenie na 3-6 miesięcy działania.
Branża nieruchomości nie działa jak etat - pierwsze wynagrodzenie pojawia się zwykle po zamknięciu pierwszej transakcji, a to wymaga czasu. Dlatego warto wejść do zawodu świadomie i bez presji „muszę zarobić w pierwszym miesiącu".
Dobrze przygotowany start daje większy spokój, lepsze decyzje i większą szansę na zbudowanie stabilnego biznesu.
To jedno z najczęstszych pytań - i warto odpowiedzieć uczciwie: nie ma jednej daty dla wszystkich.
Pierwsze wynagrodzenie zależy głównie od:
aktywności agenta,
systematyczności,
umiejętności budowania relacji,
szybkości wdrożenia,
oraz liczby pozyskanych klientów.
Niektórzy domykają pierwszą transakcję po kilku tygodniach, inni potrzebują kilku miesięcy. Rynek nieruchomości wynagradza konsekwencję bardziej niż „szybki start”.
Pierwsze 30 dni
poznaje rynek nieruchomości,
uczy się procesu sprzedaży,
wdraża się w standardy REMAX,
poznaje narzędzia i sposób pracy biura i sieci REMAX,
buduje pierwszą bazę kontaktów.
Po 60 dniach
zaczyna aktywnie rozmawiać z klientami,
prowadzi pierwsze spotkania,
uczy się pozyskiwania ofert,
pracuje nad własną marką i komunikacją.
Po 90 dniach
prowadzi pierwsze negocjacje, obsługuje własne transakcje,
rozwija własny pipeline klientów,
zaczyna budować przewidywalność przychodów.
To proces budowania biznesu krok po kroku - nie „szybki kurs sprzedaży❞.
REMAX nie działa jak tradycyjne biuro pośrednictwa nieruchomości, w którym agent czeka
na przydzielonego klienta lub pojedynczy lead z portalu ogłoszeniowego.
Naszym celem nie jest uzależnienie agenta od biura, tylko nauczenie go budowania własnego, stabilnego biznesu w nieruchomościach.
Dlatego dajemy coś znacznie ważniejszego niż przypadkową listę kontaktów:
globalną markę rozpoznawalną na całym świecie sprawdzony model pracy agentów - przedsiębiorców
know-how sprzedażowe i transakcyjne
szkolenia, mentoring i coaching
wsparcie zespołu i doświadczenie biura
narzędzia marketingowe i technologiczne
możliwość współpracy przy transakcjach międzynarodowych w sieci REMAX (już w ponad 120 krajach świata)
standardy pracy, które pomagają budować zaufanie klientów
Kluczową częścią pracy jest samodzielne budowanie relacji i własnej bazy klientów. To właśnie dzięki temu agent buduje długoterminowy, niezależny biznes.
Nie. Wiele osób zaczynających w nieruchomościach wcześniej pracowało w zupełnie innych branżach - korporacjach, usługach, edukacji czy administracji.
Doświadczenie sprzedażowe może pomóc, ale ważniejsze są:
komunikacja, konsekwencja,
otwartość na naukę,
umiejętność budowania zaufania,
i gotowość do działania.
W nieruchomościach wygrywają często osoby, które potrafią dobrze pracować z ludźmi, a nie tylko „sprzedawać".
Nie ma dwóch identycznych dni. Agent sam organizuje swoją pracę i odpowiada za rozwój własnego biznesu.
Typowy dzień może obejmować:
rozmowy z klientami,
spotkania i prezentacje nieruchomości,
analizę rynku,
przygotowanie ofert,
działania marketingowe,
negocjacje,
współpracę z innymi agentami,
rozwijanie własnej marki osobistej.
To zawód dla osób, które lubią dynamikę, kontakt z ludźmi i dużą samodzielność.
W modelu REMAX agent działa jak przedsiębiorca pod silną, międzynarodową marką.
To oznacza, że:
oprócz korzystania z marki REMAX, buduje swoją własną markę osobistą, która docelowo czyni go niezależnym przedsiębiorcą
rozwija własną bazę klientów,
odpowiada za swoje wyniki,
i ma realny wpływ na wysokość swoich zarobków poprzez własną skuteczność, a nie uznaniowość organizacji.
Jednocześnie nie jest pozostawiony sam sobie - korzysta ze wsparcia sieci, technologii, procesów i doświadczenia zespołu zarówno lokalnych jak i globalnych.
To model dla osób, które chcą mieć większy wpływ na swoją karierę niż w klasycznej strukturze etatowej.
Nie. Znajomość rynku przychodzi z czasem i praktyką.
Na początku ważniejsze są:
chęć nauki,
regularność,
umiejętność pracy z ludźmi,
i gotowość do działania.
Rynek nieruchomości poznaje się codziennie - poprzez rozmowy z klientami, analizę ofert i pracę z bardziej doświadczonymi agentami oraz mentorem
Model pracy jest bardzo partnerski. Agent rozwija własny biznes, ale jednocześnie funkcjonuje w środowisku przedsiębiorców tworzących zespół .
W praktyce oznacza to:
możliwość codziennych konsultacji,
wymianę doświadczeń,
współpracę przy transakcjach prowadzonych pojedynczo lub wspólnie (tzw. "co-listings",
wsparcie marketingowe i operacyjne,
oraz dostęp do wiedzy innych agentów.
To połączenie niezależności i zaplecza dużej marki.
Nie - i to jest w porządku.
Praca agenta nieruchomości daje dużą niezależność i potencjał rozwoju, ale wymaga też:
odpowiedzialności, systematyczności,
odporności psychicznej,
umiejętności pracy bez „sztywnego etatu" i "szefa❞ nad głową,
i gotowości do działania nawet wtedy, gdy efekty nie pojawiają się od razu.
Najlepiej odnajdują się osoby przedsiębiorcze, które chcą mieć wpływ na własne wyniki i rozwój kariery.
Tak - wiele osób rozpoczyna współpracę z REMAX jeszcze podczas pracy na etacie. Na początku można stopniowo wdrażać się w rynek nieruchomości, poznawać proces sprzedaży i budować pierwsze relacje z klientami.
Warto jednak pamiętać, że w nieruchomościach poziom zaangażowania bardzo mocno przekłada się na wyniki. Osoby działające w 100% są zazwyczaj w stanie szybciej budować bazę klientów, zdobywać doświadczenie i domykać pierwsze transakcje.
Model REMAX daje dużą elastyczność, ale jednocześnie premiuje przedsiębiorczość, konsekwencję i aktywność. Im większe zaangażowanie, tym większy potencjał rozwoju i zarobków.
To jedno z najczęstszych pytań - i warto odpowiedzieć uczciwie: nie ma jednej daty dla wszystkich.
Pierwsze wynagrodzenie zależy głównie od:
aktywności agenta,
systematyczności,
umiejętności budowania relacji,
szybkości wdrożenia,
oraz liczby pozyskanych klientów.
Niektórzy domykają pierwszą transakcję po kilku tygodniach, inni potrzebują kilku miesięcy. Rynek nieruchomości wynagradza konsekwencję bardziej niż „szybki start”.
REMAX nie działa jak tradycyjne biuro pośrednictwa nieruchomości, w którym agent czeka
na przydzielonego klienta lub pojedynczy lead z portalu ogłoszeniowego.
Naszym celem nie jest uzależnienie agenta od biura, tylko nauczenie go budowania własnego, stabilnego biznesu w nieruchomościach.
Dlatego dajemy coś znacznie ważniejszego niż przypadkową listę kontaktów:
globalną markę rozpoznawalną na całym świecie sprawdzony model pracy agentów - przedsiębiorców
know-how sprzedażowe i transakcyjne
szkolenia, mentoring i coaching
wsparcie zespołu i doświadczenie biura
narzędzia marketingowe i technologiczne
możliwość współpracy przy transakcjach międzynarodowych w sieci REMAX (już w ponad 120 krajach świata)
standardy pracy, które pomagają budować zaufanie klientów
Kluczową częścią pracy jest samodzielne budowanie relacji i własnej bazy klientów. To właśnie dzięki temu agent buduje długoterminowy, niezależny biznes.
Nie ma dwóch identycznych dni. Agent sam organizuje swoją pracę i odpowiada za rozwój własnego biznesu.
Typowy dzień może obejmować:
rozmowy z klientami,
spotkania i prezentacje nieruchomości,
analizę rynku,
przygotowanie ofert,
działania marketingowe,
negocjacje,
współpracę z innymi agentami,
rozwijanie własnej marki osobistej.
To zawód dla osób, które lubią dynamikę, kontakt z ludźmi i dużą samodzielność.
Nie. Znajomość rynku przychodzi z czasem i praktyką.
Na początku ważniejsze są:
chęć nauki,
regularność,
umiejętność pracy z ludźmi,
i gotowość do działania.
Rynek nieruchomości poznaje się codziennie - poprzez rozmowy z klientami, analizę ofert i pracę z bardziej doświadczonymi agentami oraz mentorem
Nie - i to jest w porządku.
Praca agenta nieruchomości daje dużą niezależność i potencjał rozwoju, ale wymaga też:
odpowiedzialności, systematyczności,
odporności psychicznej,
umiejętności pracy bez „sztywnego etatu" i "szefa❞ nad głową,
i gotowości do działania nawet wtedy, gdy efekty nie pojawiają się od razu.
Najlepiej odnajdują się osoby przedsiębiorcze, które chcą mieć wpływ na własne wyniki i rozwój kariery.
To zależy od Twojej sytuacji życiowej, ale rozsądnie jest mieć zabezpieczenie na 3-6 miesięcy działania.
Branża nieruchomości nie działa jak etat - pierwsze wynagrodzenie pojawia się zwykle po zamknięciu pierwszej transakcji, a to wymaga czasu. Dlatego warto wejść do zawodu świadomie i bez presji „muszę zarobić w pierwszym miesiącu".
Dobrze przygotowany start daje większy spokój, lepsze decyzje i większą szansę na zbudowanie stabilnego biznesu.
Pierwsze 30 dni
poznaje rynek nieruchomości,
uczy się procesu sprzedaży,
wdraża się w standardy REMAX,
poznaje narzędzia i sposób pracy biura i sieci REMAX,
buduje pierwszą bazę kontaktów.
Po 60 dniach
zaczyna aktywnie rozmawiać z klientami,
prowadzi pierwsze spotkania,
uczy się pozyskiwania ofert,
pracuje nad własną marką i komunikacją.
Po 90 dniach
prowadzi pierwsze negocjacje, obsługuje własne transakcje,
rozwija własny pipeline klientów,
zaczyna budować przewidywalność przychodów.
To proces budowania biznesu krok po kroku - nie „szybki kurs sprzedaży❞.
Nie. Wiele osób zaczynających w nieruchomościach wcześniej pracowało w zupełnie innych branżach - korporacjach, usługach, edukacji czy administracji.
Doświadczenie sprzedażowe może pomóc, ale ważniejsze są:
komunikacja, konsekwencja,
otwartość na naukę,
umiejętność budowania zaufania,
i gotowość do działania.
W nieruchomościach wygrywają często osoby, które potrafią dobrze pracować z ludźmi, a nie tylko „sprzedawać".
W modelu REMAX agent działa jak przedsiębiorca pod silną, międzynarodową marką.
To oznacza, że:
oprócz korzystania z marki REMAX, buduje swoją własną markę osobistą, która docelowo czyni go niezależnym przedsiębiorcą
rozwija własną bazę klientów,
odpowiada za swoje wyniki,
i ma realny wpływ na wysokość swoich zarobków poprzez własną skuteczność, a nie uznaniowość organizacji.
Jednocześnie nie jest pozostawiony sam sobie - korzysta ze wsparcia sieci, technologii, procesów i doświadczenia zespołu zarówno lokalnych jak i globalnych.
To model dla osób, które chcą mieć większy wpływ na swoją karierę niż w klasycznej strukturze etatowej.
Model pracy jest bardzo partnerski. Agent rozwija własny biznes, ale jednocześnie funkcjonuje w środowisku przedsiębiorców tworzących zespół .
W praktyce oznacza to:
możliwość codziennych konsultacji,
wymianę doświadczeń,
współpracę przy transakcjach prowadzonych pojedynczo lub wspólnie (tzw. "co-listings",
wsparcie marketingowe i operacyjne,
oraz dostęp do wiedzy innych agentów.
To połączenie niezależności i zaplecza dużej marki.
Gotowy, by dołączyć do najlepszych?
Twoja przyszłość w branży nieruchomości zaczyna się tutaj. Nie czekaj - zrób pierwszy krok i aplikuj już dziś. Czekamy na Ciebie!
Aplikuj Teraz