Zbuduj własny biznes w nieruchomościach. Z REMAX Living.
Nie szukamy pracowników do wykonywania zawodu agenta nieruchomości.
Szukamy ludzi, którzy chcą wziąć odpowiedzialność za swoją przyszłość zawodową i zbudować własny biznes - korzystając z marki, systemu, technologii i doświadczenia REMAX.
Ty budujesz relacje, klientów, reputację i wynik. My dajemy Ci środowisko, w którym nie musisz tworzyć wszystkiego od zera.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Oferujemy więcej niż tylko pracę. Dajemy szansę na rozwój i budowanie własnego biznesu w oparciu o solidne fundamenty i know-how.
Rozpoznawalna marka
Pracuj pod szyldem balona, który cieszy się zaufaniem klientów na całym świecie. Jesteśmy w ponad 110 krajach dzięki temu dostaniesz dostęp do szerokiej bazy klientów.
Wsparcie na każdym etapie
Otrzymasz pełne wsparcie od zespołu biura do którego dołączysz.
Nowoczesne narzędzia
Dajemy Ci dostęp do narzędzi marketingowych i dedykowanego systemu CRM, którego nie ma nikt na rynku.
Nieograniczone zarobki
Twoje wynagrodzenie zależy tylko od Twojego zaangażowania, chęci i umiejętności.
Dostęp do know-how
Korzystaj z unikalnej bazy wiedzy i regularnych szkoleń prowadzonych przez ekspertów branży oraz doświadczonych agentów.
Międzynarodowa sieć
Współpracuj z agentami z całego świata i wymieniaj się doświadczeniami oraz poleceniami.
A gdyby Twoja praca zaczęła budować coś, co należy do Ciebie?
Jeżeli przez lata pracowałeś w firmie, prawdopodobnie zdobyłeś już wiele kompetencji potrzebnych przedsiębiorcy.
Umiesz organizować pracę. Rozmawiasz z ludźmi. Prowadzisz projekty. Rozwiązujesz problemy. Pracujesz na wynik.
Różnica polega na tym, dla kogo ten wynik budujesz.
W modelu REMAX Twoja aktywność zaczyna budować Twój kapitał: własną bazę klientów, reputację, relacje, kompetencje i przyszłe źródło przychodów.
Nie przechodzisz więc po prostu z jednej pracy do drugiej.
Przechodzisz od wykonywania pracy dla organizacji do budowania własnego biznesu przy wsparciu organizacji.
To doskonała praca dla handlowca. Pokażemy Ci od podstaw, jak zostać profesjonalnym agentem. Twój sukces to nasz sukces – wspólnie przeprowadzimy klientów przez każdą transakcję w Krakowie.
Nie szukamy idealnego CV. Szukamy przedsiębiorczego sposobu myślenia.
Nie musisz wcześniej pracować w nieruchomościach.
Znacznie ważniejsze jest to, jak podchodzisz do odpowiedzialności, rozwoju i własnego wyniku.
Ten model może być dla Ciebie, jeśli:
- Chcesz mieć większy wpływ na swoje życie zawodowe,
- Jesteś gotowy odpowiadać za własny wynik,
- Potrafisz działać również wtedy, kiedy nikt nie mówi Ci, co masz zrobić,
- Jesteś gotowy systematycznie budować relacje i pozyskiwać klientów,
- Potrafisz uczyć się na podstawie wyników i informacji zwrotnej,
- Akceptujesz, że biznes nie daje gwarantowanego wynagrodzenia za samą obecność,
- Chcesz rozwijać kompetencje sprzedażowe, biznesowe i negocjacyjne,
- Zależy Ci na zbudowaniu czegoś własnego, a nie tylko na znalezieniu kolejnego miejsca pracy.
Nie zostajesz tylko agentem nieruchomości. Budujesz własne przedsiębiorstwo usługowe.
Na początku będzie niewielkie.
Ty jesteś jego właścicielem, handlowcem, doradcą i marką.
Z czasem budujesz:
- bazę klientów, która może generować powtarzalny biznes i polecenia,
- markę osobistą która zwiększa Twoją wiarygodność i wartość na lokalnym rynku,
- pipeline, dzięki któremu przyszłe przychody przestają być przypadkiem,
- kompetencje biznesowe sprzedaż, negocjacje, marketing, finanse i zarządzanie własną aktywnością,
- sieć relacji która z każdym kolejnym rokiem może zwiększać wartość Twojego biznesu.
Proces rekrutacji
Od aplikacji do pierwszego dnia w pracy - nasz proces jest prosty, transparentny i przyjazny.
Wyślij aplikację
Wypełnij formularz kontaktowy na dole strony. To pierwszy krok do Twojej nowej kariery.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprosimy Cię na spotkanie, na którym poznamy się lepiej, opowiemy jak wygląda praca agenta i odpowiemy na pytania.
Pakiet szkoleń
Weźmiesz udział w profesjonalnym cyklu szkoleń, które przygotują Cię do pracy agenta.
Dołącz do zespołu!
Oficjalnie zostajesz agentem REMAX oraz częścią naszego zespołu. Czas żebyś zaczął odnosić sukcesy!
Wyślij aplikację
Rozmowa kwalifikacyjna
Pakiet szkoleń
Dołącz do zespołu!
Najczęściej zadawane pytania
Tak - wiele osób rozpoczyna współpracę z REMAX jeszcze podczas pracy na etacie. Na początku można stopniowo wdrażać się w rynek nieruchomości, poznawać proces sprzedaży i budować pierwsze relacje z klientami.
Warto jednak pamiętać, że w nieruchomościach poziom zaangażowania bardzo mocno przekłada się na wyniki. Osoby działające w 100% są zazwyczaj w stanie szybciej budować bazę klientów, zdobywać doświadczenie i domykać pierwsze transakcje.
Model REMAX daje dużą elastyczność, ale jednocześnie premiuje przedsiębiorczość, konsekwencję i aktywność. Im większe zaangażowanie, tym większy potencjał rozwoju i zarobków.
To zależy od Twojej sytuacji życiowej, ale rozsądnie jest mieć zabezpieczenie na 3-6 miesięcy działania.
Branża nieruchomości nie działa jak etat - pierwsze wynagrodzenie pojawia się zwykle po zamknięciu pierwszej transakcji, a to wymaga czasu. Dlatego warto wejść do zawodu świadomie i bez presji „muszę zarobić w pierwszym miesiącu".
Dobrze przygotowany start daje większy spokój, lepsze decyzje i większą szansę na zbudowanie stabilnego biznesu.
To jedno z najczęstszych pytań - i warto odpowiedzieć uczciwie: nie ma jednej daty dla wszystkich.
Pierwsze wynagrodzenie zależy głównie od:
aktywności agenta,
systematyczności,
umiejętności budowania relacji,
szybkości wdrożenia,
oraz liczby pozyskanych klientów.
Niektórzy domykają pierwszą transakcję po kilku tygodniach, inni potrzebują kilku miesięcy. Rynek nieruchomości wynagradza konsekwencję bardziej niż „szybki start”.
Pierwsze 30 dni
poznaje rynek nieruchomości,
uczy się procesu sprzedaży,
wdraża się w standardy REMAX,
poznaje narzędzia i sposób pracy biura i sieci REMAX,
buduje pierwszą bazę kontaktów.
Po 60 dniach
zaczyna aktywnie rozmawiać z klientami,
prowadzi pierwsze spotkania,
uczy się pozyskiwania ofert,
pracuje nad własną marką i komunikacją.
Po 90 dniach
prowadzi pierwsze negocjacje, obsługuje własne transakcje,
rozwija własny pipeline klientów,
zaczyna budować przewidywalność przychodów.
To proces budowania biznesu krok po kroku - nie „szybki kurs sprzedaży❞.
REMAX nie działa jak tradycyjne biuro pośrednictwa nieruchomości, w którym agent czeka
na przydzielonego klienta lub pojedynczy lead z portalu ogłoszeniowego.
Naszym celem nie jest uzależnienie agenta od biura, tylko nauczenie go budowania własnego, stabilnego biznesu w nieruchomościach.
Dlatego dajemy coś znacznie ważniejszego niż przypadkową listę kontaktów:
globalną markę rozpoznawalną na całym świecie sprawdzony model pracy agentów - przedsiębiorców
know-how sprzedażowe i transakcyjne
szkolenia, mentoring i coaching
wsparcie zespołu i doświadczenie biura
narzędzia marketingowe i technologiczne
możliwość współpracy przy transakcjach międzynarodowych w sieci REMAX (już w ponad 120 krajach świata)
standardy pracy, które pomagają budować zaufanie klientów
Kluczową częścią pracy jest samodzielne budowanie relacji i własnej bazy klientów. To właśnie dzięki temu agent buduje długoterminowy, niezależny biznes.
Nie. Wiele osób zaczynających w nieruchomościach wcześniej pracowało w zupełnie innych branżach - korporacjach, usługach, edukacji czy administracji.
Doświadczenie sprzedażowe może pomóc, ale ważniejsze są:
komunikacja, konsekwencja,
otwartość na naukę,
umiejętność budowania zaufania,
i gotowość do działania.
W nieruchomościach wygrywają często osoby, które potrafią dobrze pracować z ludźmi, a nie tylko „sprzedawać".
Nie ma dwóch identycznych dni. Agent sam organizuje swoją pracę i odpowiada za rozwój własnego biznesu.
Typowy dzień może obejmować:
rozmowy z klientami,
spotkania i prezentacje nieruchomości,
analizę rynku,
przygotowanie ofert,
działania marketingowe,
negocjacje,
współpracę z innymi agentami,
rozwijanie własnej marki osobistej.
To zawód dla osób, które lubią dynamikę, kontakt z ludźmi i dużą samodzielność.
W modelu REMAX agent działa jak przedsiębiorca pod silną, międzynarodową marką.
To oznacza, że:
oprócz korzystania z marki REMAX, buduje swoją własną markę osobistą, która docelowo czyni go niezależnym przedsiębiorcą
rozwija własną bazę klientów,
odpowiada za swoje wyniki,
i ma realny wpływ na wysokość swoich zarobków poprzez własną skuteczność, a nie uznaniowość organizacji.
Jednocześnie nie jest pozostawiony sam sobie - korzysta ze wsparcia sieci, technologii, procesów i doświadczenia zespołu zarówno lokalnych jak i globalnych.
To model dla osób, które chcą mieć większy wpływ na swoją karierę niż w klasycznej strukturze etatowej.
Nie. Znajomość rynku przychodzi z czasem i praktyką.
Na początku ważniejsze są:
chęć nauki,
regularność,
umiejętność pracy z ludźmi,
i gotowość do działania.
Rynek nieruchomości poznaje się codziennie - poprzez rozmowy z klientami, analizę ofert i pracę z bardziej doświadczonymi agentami oraz mentorem
Model pracy jest bardzo partnerski. Agent rozwija własny biznes, ale jednocześnie funkcjonuje w środowisku przedsiębiorców tworzących zespół .
W praktyce oznacza to:
możliwość codziennych konsultacji,
wymianę doświadczeń,
współpracę przy transakcjach prowadzonych pojedynczo lub wspólnie (tzw. "co-listings")
wsparcie marketingowe i operacyjne,
oraz dostęp do wiedzy innych agentów.
To połączenie niezależności i zaplecza dużej marki.
Nie - i to jest w porządku.
Praca agenta nieruchomości daje dużą niezależność i potencjał rozwoju, ale wymaga też:
odpowiedzialności, systematyczności,
odporności psychicznej,
umiejętności pracy bez „sztywnego etatu" i "szefa❞ nad głową,
i gotowości do działania nawet wtedy, gdy efekty nie pojawiają się od razu.
Najlepiej odnajdują się osoby przedsiębiorcze, które chcą mieć wpływ na własne wyniki i rozwój kariery.
Tak - wiele osób rozpoczyna współpracę z REMAX jeszcze podczas pracy na etacie. Na początku można stopniowo wdrażać się w rynek nieruchomości, poznawać proces sprzedaży i budować pierwsze relacje z klientami.
Warto jednak pamiętać, że w nieruchomościach poziom zaangażowania bardzo mocno przekłada się na wyniki. Osoby działające w 100% są zazwyczaj w stanie szybciej budować bazę klientów, zdobywać doświadczenie i domykać pierwsze transakcje.
Model REMAX daje dużą elastyczność, ale jednocześnie premiuje przedsiębiorczość, konsekwencję i aktywność. Im większe zaangażowanie, tym większy potencjał rozwoju i zarobków.
To jedno z najczęstszych pytań - i warto odpowiedzieć uczciwie: nie ma jednej daty dla wszystkich.
Pierwsze wynagrodzenie zależy głównie od:
aktywności agenta,
systematyczności,
umiejętności budowania relacji,
szybkości wdrożenia,
oraz liczby pozyskanych klientów.
Niektórzy domykają pierwszą transakcję po kilku tygodniach, inni potrzebują kilku miesięcy. Rynek nieruchomości wynagradza konsekwencję bardziej niż „szybki start”.
REMAX nie działa jak tradycyjne biuro pośrednictwa nieruchomości, w którym agent czeka
na przydzielonego klienta lub pojedynczy lead z portalu ogłoszeniowego.
Naszym celem nie jest uzależnienie agenta od biura, tylko nauczenie go budowania własnego, stabilnego biznesu w nieruchomościach.
Dlatego dajemy coś znacznie ważniejszego niż przypadkową listę kontaktów:
globalną markę rozpoznawalną na całym świecie sprawdzony model pracy agentów - przedsiębiorców
know-how sprzedażowe i transakcyjne
szkolenia, mentoring i coaching
wsparcie zespołu i doświadczenie biura
narzędzia marketingowe i technologiczne
możliwość współpracy przy transakcjach międzynarodowych w sieci REMAX (już w ponad 120 krajach świata)
standardy pracy, które pomagają budować zaufanie klientów
Kluczową częścią pracy jest samodzielne budowanie relacji i własnej bazy klientów. To właśnie dzięki temu agent buduje długoterminowy, niezależny biznes.
Nie ma dwóch identycznych dni. Agent sam organizuje swoją pracę i odpowiada za rozwój własnego biznesu.
Typowy dzień może obejmować:
rozmowy z klientami,
spotkania i prezentacje nieruchomości,
analizę rynku,
przygotowanie ofert,
działania marketingowe,
negocjacje,
współpracę z innymi agentami,
rozwijanie własnej marki osobistej.
To zawód dla osób, które lubią dynamikę, kontakt z ludźmi i dużą samodzielność.
Nie. Znajomość rynku przychodzi z czasem i praktyką.
Na początku ważniejsze są:
chęć nauki,
regularność,
umiejętność pracy z ludźmi,
i gotowość do działania.
Rynek nieruchomości poznaje się codziennie - poprzez rozmowy z klientami, analizę ofert i pracę z bardziej doświadczonymi agentami oraz mentorem
Nie - i to jest w porządku.
Praca agenta nieruchomości daje dużą niezależność i potencjał rozwoju, ale wymaga też:
odpowiedzialności, systematyczności,
odporności psychicznej,
umiejętności pracy bez „sztywnego etatu" i "szefa❞ nad głową,
i gotowości do działania nawet wtedy, gdy efekty nie pojawiają się od razu.
Najlepiej odnajdują się osoby przedsiębiorcze, które chcą mieć wpływ na własne wyniki i rozwój kariery.
To zależy od Twojej sytuacji życiowej, ale rozsądnie jest mieć zabezpieczenie na 3-6 miesięcy działania.
Branża nieruchomości nie działa jak etat - pierwsze wynagrodzenie pojawia się zwykle po zamknięciu pierwszej transakcji, a to wymaga czasu. Dlatego warto wejść do zawodu świadomie i bez presji „muszę zarobić w pierwszym miesiącu".
Dobrze przygotowany start daje większy spokój, lepsze decyzje i większą szansę na zbudowanie stabilnego biznesu.
Pierwsze 30 dni
poznaje rynek nieruchomości,
uczy się procesu sprzedaży,
wdraża się w standardy REMAX,
poznaje narzędzia i sposób pracy biura i sieci REMAX,
buduje pierwszą bazę kontaktów.
Po 60 dniach
zaczyna aktywnie rozmawiać z klientami,
prowadzi pierwsze spotkania,
uczy się pozyskiwania ofert,
pracuje nad własną marką i komunikacją.
Po 90 dniach
prowadzi pierwsze negocjacje, obsługuje własne transakcje,
rozwija własny pipeline klientów,
zaczyna budować przewidywalność przychodów.
To proces budowania biznesu krok po kroku - nie „szybki kurs sprzedaży❞.
Nie. Wiele osób zaczynających w nieruchomościach wcześniej pracowało w zupełnie innych branżach - korporacjach, usługach, edukacji czy administracji.
Doświadczenie sprzedażowe może pomóc, ale ważniejsze są:
komunikacja, konsekwencja,
otwartość na naukę,
umiejętność budowania zaufania,
i gotowość do działania.
W nieruchomościach wygrywają często osoby, które potrafią dobrze pracować z ludźmi, a nie tylko „sprzedawać".
W modelu REMAX agent działa jak przedsiębiorca pod silną, międzynarodową marką.
To oznacza, że:
oprócz korzystania z marki REMAX, buduje swoją własną markę osobistą, która docelowo czyni go niezależnym przedsiębiorcą
rozwija własną bazę klientów,
odpowiada za swoje wyniki,
i ma realny wpływ na wysokość swoich zarobków poprzez własną skuteczność, a nie uznaniowość organizacji.
Jednocześnie nie jest pozostawiony sam sobie - korzysta ze wsparcia sieci, technologii, procesów i doświadczenia zespołu zarówno lokalnych jak i globalnych.
To model dla osób, które chcą mieć większy wpływ na swoją karierę niż w klasycznej strukturze etatowej.
Model pracy jest bardzo partnerski. Agent rozwija własny biznes, ale jednocześnie funkcjonuje w środowisku przedsiębiorców tworzących zespół .
W praktyce oznacza to:
możliwość codziennych konsultacji,
wymianę doświadczeń,
współpracę przy transakcjach prowadzonych pojedynczo lub wspólnie (tzw. "co-listings")
wsparcie marketingowe i operacyjne,
oraz dostęp do wiedzy innych agentów.
To połączenie niezależności i zaplecza dużej marki.
Gotowy, by dołączyć do najlepszych?
Twoja przyszłość w branży nieruchomości zaczyna się tutaj. Nie czekaj - zrób pierwszy krok i aplikuj już dziś. Czekamy na Ciebie!
Aplikuj Teraz