Agent nieruchomości w Krakowie: dołącz do zespołu REMAX Living
Chcesz rozpocząć pracę jako agent nieruchomości w Krakowie i szukasz miejsca, w którym nie zostaniesz sam z pierwszym telefonem, pierwszym klientem i pierwszą transakcją? W REMAX Living możesz wejść do branży z zapleczem międzynarodowej marki, lokalnego biura i procesu wdrożenia, który pomaga zrozumieć zawód od praktycznej strony.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Oferujemy więcej niż tylko pracę. Dajemy szansę na rozwój i budowanie własnego biznesu w oparciu o solidne fundamenty i know-how.
Rozpoznawalna marka
Pracuj pod szyldem balona, który cieszy się zaufaniem klientów na całym świecie. Jesteśmy w ponad 110 krajach dzięki temu dostaniesz dostęp do szerokiej bazy klientów.
Wsparcie na każdym etapie
Otrzymasz pełne wsparcie od zespołu biura do którego dołączysz.
Nowoczesne narzędzia
Dajemy Ci dostęp do narzędzi marketingowych i dedykowanego systemu CRM, którego nie ma nikt na rynku.
Nieograniczone zarobki
Twoje wynagrodzenie zależy tylko od Twojego zaangażowania, chęci i umiejętności.
Dostęp do know-how
Korzystaj z unikalnej bazy wiedzy i regularnych szkoleń prowadzonych przez ekspertów branży oraz doświadczonych agentów.
Międzynarodowa sieć
Współpracuj z agentami z całego świata i wymieniaj się doświadczeniami oraz poleceniami.
Zmieniasz pracę czy budujesz nową ścieżkę zawodową?
Praca agenta nieruchomości nie jest typowym etatem, w którym każdy dzień wygląda tak samo. To zawód dla osób, które chcą mieć realny wpływ na swój rozwój, sposób pracy i wysokość dochodu.
W REMAX Living traktujemy tę ścieżkę jak budowanie własnej marki osobistej przy wsparciu zespołu, narzędzi i sprawdzonego know-how. Jako agent nieruchomości uczysz się nie tylko sprzedawać mieszkania czy domy. Uczysz się rozumieć ludzi, analizować sytuację klienta, prowadzić rozmowy, przygotowywać ofertę, negocjować i przeprowadzać transakcję krok po kroku.
To dobra droga dla Ciebie, jeśli chcesz wyjść z pracy, w której wszystko jest z góry ustawione, ale jednocześnie nie chcesz zaczynać zupełnie sam.
Kogo szukamy do naszego biura nieruchomości w Krakowie?
W biurze nieruchomości REMAX Living szukamy osób, które chcą traktować pracę agenta nieruchomości poważnie. Nie wymagamy jednej idealnej ścieżki zawodowej. Do tej branży trafiają osoby po sprzedaży, obsłudze klienta, marketingu, finansach, turystyce, zarządzaniu, a także osoby, które po prostu chcą zmienić kierunek i zbudować coś własnego.
Doświadczenie w nieruchomościach jest atutem, ale nie jest jedynym kryterium. Ważniejsza jest gotowość do nauki, odpowiedzialność i podejście do ludzi.
Możesz pasować do naszego zespołu, jeśli:
- Łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi
- Potrafisz słuchać i zadawać dobre pytania
- Nie zniechęcasz się po pierwszej odmowie
- Chcesz uczyć się sprzedaży i negocjacji
- Interesuje Cię lokalny rynek nieruchomości
- Lubisz działać samodzielnie, ale cenisz wsparcie zespołu
- Chcesz budować dochód w oparciu o własne zaangażowanie
- Rozumiesz, że zaufanie klienta zdobywa się jakością pracy, a nie obietnicami
Co otrzymasz, dołączając do REMAX Living?
Dołączając do REMAX Living, nie zaczynasz od pustej kartki. Korzystasz z zaplecza marki REMAX, lokalnego biura i narzędzi, które pomagają szybciej wejść w codzienność agenta.
Otrzymujesz dostęp do wiedzy, która pomaga zrozumieć zawód od podstaw: od pracy z klientem, przez pozyskiwanie ofert, po prowadzenie transakcji. Szkolenia pomagają uporządkować pierwsze kroki i uniknąć działania metodą prób i błędów.
Pierwsze tygodnie w nowej branży bywają najtrudniejsze. W REMAX Living możesz liczyć na wsparcie osób, które znają realia pracy agenta i wiedzą, z jakimi pytaniami mierzy się kandydat na starcie.
Otrzymujesz:
- Szkolenia i know-how REMAX
- Wsparcie zespołu
- Narzędzia marketingowe i CRM
- Marka rozpoznawalna na rynku
- Lokalny kontekst Krakowa
Proces rekrutacji
Od aplikacji do pierwszego dnia w pracy - nasz proces jest prosty, transparentny i przyjazny.
Wyślij aplikację
Wypełnij formularz kontaktowy na dole strony. To pierwszy krok do Twojej nowej kariery.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprosimy Cię na spotkanie, na którym poznamy się lepiej, opowiemy jak wygląda praca agenta i odpowiemy na pytania.
Pakiet szkoleń
Weźmiesz udział w profesjonalnym cyklu szkoleń, które przygotują Cię do pracy agenta.
Dołącz do zespołu!
Oficjalnie zostajesz agentem REMAX oraz częścią naszego zespołu. Czas żebyś zaczął odnosić sukcesy!
Wyślij aplikację
Rozmowa kwalifikacyjna
Pakiet szkoleń
Dołącz do zespołu!
Najczęściej zadawane pytania
Tak - wiele osób rozpoczyna współpracę z REMAX jeszcze podczas pracy na etacie. Na początku można stopniowo wdrażać się w rynek nieruchomości, poznawać proces sprzedaży i budować pierwsze relacje z klientami.
Warto jednak pamiętać, że w nieruchomościach poziom zaangażowania bardzo mocno przekłada się na wyniki. Osoby działające w 100% są zazwyczaj w stanie szybciej budować bazę klientów, zdobywać doświadczenie i domykać pierwsze transakcje.
Model REMAX daje dużą elastyczność, ale jednocześnie premiuje przedsiębiorczość, konsekwencję i aktywność. Im większe zaangażowanie, tym większy potencjał rozwoju i zarobków.
To zależy od Twojej sytuacji życiowej, ale rozsądnie jest mieć zabezpieczenie na 3-6 miesięcy działania.
Branża nieruchomości nie działa jak etat - pierwsze wynagrodzenie pojawia się zwykle po zamknięciu pierwszej transakcji, a to wymaga czasu. Dlatego warto wejść do zawodu świadomie i bez presji „muszę zarobić w pierwszym miesiącu".
Dobrze przygotowany start daje większy spokój, lepsze decyzje i większą szansę na zbudowanie stabilnego biznesu.
To jedno z najczęstszych pytań - i warto odpowiedzieć uczciwie: nie ma jednej daty dla wszystkich.
Pierwsze wynagrodzenie zależy głównie od:
aktywności agenta,
systematyczności,
umiejętności budowania relacji,
szybkości wdrożenia,
oraz liczby pozyskanych klientów.
Niektórzy domykają pierwszą transakcję po kilku tygodniach, inni potrzebują kilku miesięcy. Rynek nieruchomości wynagradza konsekwencję bardziej niż „szybki start”.
Pierwsze 30 dni
poznaje rynek nieruchomości,
uczy się procesu sprzedaży,
wdraża się w standardy REMAX,
poznaje narzędzia i sposób pracy biura i sieci REMAX,
buduje pierwszą bazę kontaktów.
Po 60 dniach
zaczyna aktywnie rozmawiać z klientami,
prowadzi pierwsze spotkania,
uczy się pozyskiwania ofert,
pracuje nad własną marką i komunikacją.
Po 90 dniach
prowadzi pierwsze negocjacje, obsługuje własne transakcje,
rozwija własny pipeline klientów,
zaczyna budować przewidywalność przychodów.
To proces budowania biznesu krok po kroku - nie „szybki kurs sprzedaży❞.
REMAX nie działa jak tradycyjne biuro pośrednictwa nieruchomości, w którym agent czeka
na przydzielonego klienta lub pojedynczy lead z portalu ogłoszeniowego.
Naszym celem nie jest uzależnienie agenta od biura, tylko nauczenie go budowania własnego, stabilnego biznesu w nieruchomościach.
Dlatego dajemy coś znacznie ważniejszego niż przypadkową listę kontaktów:
globalną markę rozpoznawalną na całym świecie sprawdzony model pracy agentów - przedsiębiorców
know-how sprzedażowe i transakcyjne
szkolenia, mentoring i coaching
wsparcie zespołu i doświadczenie biura
narzędzia marketingowe i technologiczne
możliwość współpracy przy transakcjach międzynarodowych w sieci REMAX (już w ponad 120 krajach świata)
standardy pracy, które pomagają budować zaufanie klientów
Kluczową częścią pracy jest samodzielne budowanie relacji i własnej bazy klientów. To właśnie dzięki temu agent buduje długoterminowy, niezależny biznes.
Nie. Wiele osób zaczynających w nieruchomościach wcześniej pracowało w zupełnie innych branżach - korporacjach, usługach, edukacji czy administracji.
Doświadczenie sprzedażowe może pomóc, ale ważniejsze są:
komunikacja, konsekwencja,
otwartość na naukę,
umiejętność budowania zaufania,
i gotowość do działania.
W nieruchomościach wygrywają często osoby, które potrafią dobrze pracować z ludźmi, a nie tylko „sprzedawać".
Nie ma dwóch identycznych dni. Agent sam organizuje swoją pracę i odpowiada za rozwój własnego biznesu.
Typowy dzień może obejmować:
rozmowy z klientami,
spotkania i prezentacje nieruchomości,
analizę rynku,
przygotowanie ofert,
działania marketingowe,
negocjacje,
współpracę z innymi agentami,
rozwijanie własnej marki osobistej.
To zawód dla osób, które lubią dynamikę, kontakt z ludźmi i dużą samodzielność.
W modelu REMAX agent działa jak przedsiębiorca pod silną, międzynarodową marką.
To oznacza, że:
oprócz korzystania z marki REMAX, buduje swoją własną markę osobistą, która docelowo czyni go niezależnym przedsiębiorcą
rozwija własną bazę klientów,
odpowiada za swoje wyniki,
i ma realny wpływ na wysokość swoich zarobków poprzez własną skuteczność, a nie uznaniowość organizacji.
Jednocześnie nie jest pozostawiony sam sobie - korzysta ze wsparcia sieci, technologii, procesów i doświadczenia zespołu zarówno lokalnych jak i globalnych.
To model dla osób, które chcą mieć większy wpływ na swoją karierę niż w klasycznej strukturze etatowej.
Nie. Znajomość rynku przychodzi z czasem i praktyką.
Na początku ważniejsze są:
chęć nauki,
regularność,
umiejętność pracy z ludźmi,
i gotowość do działania.
Rynek nieruchomości poznaje się codziennie - poprzez rozmowy z klientami, analizę ofert i pracę z bardziej doświadczonymi agentami oraz mentorem
Model pracy jest bardzo partnerski. Agent rozwija własny biznes, ale jednocześnie funkcjonuje w środowisku przedsiębiorców tworzących zespół .
W praktyce oznacza to:
możliwość codziennych konsultacji,
wymianę doświadczeń,
współpracę przy transakcjach prowadzonych pojedynczo lub wspólnie (tzw. "co-listings")
wsparcie marketingowe i operacyjne,
oraz dostęp do wiedzy innych agentów.
To połączenie niezależności i zaplecza dużej marki.
Nie - i to jest w porządku.
Praca agenta nieruchomości daje dużą niezależność i potencjał rozwoju, ale wymaga też:
odpowiedzialności, systematyczności,
odporności psychicznej,
umiejętności pracy bez „sztywnego etatu" i "szefa❞ nad głową,
i gotowości do działania nawet wtedy, gdy efekty nie pojawiają się od razu.
Najlepiej odnajdują się osoby przedsiębiorcze, które chcą mieć wpływ na własne wyniki i rozwój kariery.
Tak - wiele osób rozpoczyna współpracę z REMAX jeszcze podczas pracy na etacie. Na początku można stopniowo wdrażać się w rynek nieruchomości, poznawać proces sprzedaży i budować pierwsze relacje z klientami.
Warto jednak pamiętać, że w nieruchomościach poziom zaangażowania bardzo mocno przekłada się na wyniki. Osoby działające w 100% są zazwyczaj w stanie szybciej budować bazę klientów, zdobywać doświadczenie i domykać pierwsze transakcje.
Model REMAX daje dużą elastyczność, ale jednocześnie premiuje przedsiębiorczość, konsekwencję i aktywność. Im większe zaangażowanie, tym większy potencjał rozwoju i zarobków.
To jedno z najczęstszych pytań - i warto odpowiedzieć uczciwie: nie ma jednej daty dla wszystkich.
Pierwsze wynagrodzenie zależy głównie od:
aktywności agenta,
systematyczności,
umiejętności budowania relacji,
szybkości wdrożenia,
oraz liczby pozyskanych klientów.
Niektórzy domykają pierwszą transakcję po kilku tygodniach, inni potrzebują kilku miesięcy. Rynek nieruchomości wynagradza konsekwencję bardziej niż „szybki start”.
REMAX nie działa jak tradycyjne biuro pośrednictwa nieruchomości, w którym agent czeka
na przydzielonego klienta lub pojedynczy lead z portalu ogłoszeniowego.
Naszym celem nie jest uzależnienie agenta od biura, tylko nauczenie go budowania własnego, stabilnego biznesu w nieruchomościach.
Dlatego dajemy coś znacznie ważniejszego niż przypadkową listę kontaktów:
globalną markę rozpoznawalną na całym świecie sprawdzony model pracy agentów - przedsiębiorców
know-how sprzedażowe i transakcyjne
szkolenia, mentoring i coaching
wsparcie zespołu i doświadczenie biura
narzędzia marketingowe i technologiczne
możliwość współpracy przy transakcjach międzynarodowych w sieci REMAX (już w ponad 120 krajach świata)
standardy pracy, które pomagają budować zaufanie klientów
Kluczową częścią pracy jest samodzielne budowanie relacji i własnej bazy klientów. To właśnie dzięki temu agent buduje długoterminowy, niezależny biznes.
Nie ma dwóch identycznych dni. Agent sam organizuje swoją pracę i odpowiada za rozwój własnego biznesu.
Typowy dzień może obejmować:
rozmowy z klientami,
spotkania i prezentacje nieruchomości,
analizę rynku,
przygotowanie ofert,
działania marketingowe,
negocjacje,
współpracę z innymi agentami,
rozwijanie własnej marki osobistej.
To zawód dla osób, które lubią dynamikę, kontakt z ludźmi i dużą samodzielność.
Nie. Znajomość rynku przychodzi z czasem i praktyką.
Na początku ważniejsze są:
chęć nauki,
regularność,
umiejętność pracy z ludźmi,
i gotowość do działania.
Rynek nieruchomości poznaje się codziennie - poprzez rozmowy z klientami, analizę ofert i pracę z bardziej doświadczonymi agentami oraz mentorem
Nie - i to jest w porządku.
Praca agenta nieruchomości daje dużą niezależność i potencjał rozwoju, ale wymaga też:
odpowiedzialności, systematyczności,
odporności psychicznej,
umiejętności pracy bez „sztywnego etatu" i "szefa❞ nad głową,
i gotowości do działania nawet wtedy, gdy efekty nie pojawiają się od razu.
Najlepiej odnajdują się osoby przedsiębiorcze, które chcą mieć wpływ na własne wyniki i rozwój kariery.
To zależy od Twojej sytuacji życiowej, ale rozsądnie jest mieć zabezpieczenie na 3-6 miesięcy działania.
Branża nieruchomości nie działa jak etat - pierwsze wynagrodzenie pojawia się zwykle po zamknięciu pierwszej transakcji, a to wymaga czasu. Dlatego warto wejść do zawodu świadomie i bez presji „muszę zarobić w pierwszym miesiącu".
Dobrze przygotowany start daje większy spokój, lepsze decyzje i większą szansę na zbudowanie stabilnego biznesu.
Pierwsze 30 dni
poznaje rynek nieruchomości,
uczy się procesu sprzedaży,
wdraża się w standardy REMAX,
poznaje narzędzia i sposób pracy biura i sieci REMAX,
buduje pierwszą bazę kontaktów.
Po 60 dniach
zaczyna aktywnie rozmawiać z klientami,
prowadzi pierwsze spotkania,
uczy się pozyskiwania ofert,
pracuje nad własną marką i komunikacją.
Po 90 dniach
prowadzi pierwsze negocjacje, obsługuje własne transakcje,
rozwija własny pipeline klientów,
zaczyna budować przewidywalność przychodów.
To proces budowania biznesu krok po kroku - nie „szybki kurs sprzedaży❞.
Nie. Wiele osób zaczynających w nieruchomościach wcześniej pracowało w zupełnie innych branżach - korporacjach, usługach, edukacji czy administracji.
Doświadczenie sprzedażowe może pomóc, ale ważniejsze są:
komunikacja, konsekwencja,
otwartość na naukę,
umiejętność budowania zaufania,
i gotowość do działania.
W nieruchomościach wygrywają często osoby, które potrafią dobrze pracować z ludźmi, a nie tylko „sprzedawać".
W modelu REMAX agent działa jak przedsiębiorca pod silną, międzynarodową marką.
To oznacza, że:
oprócz korzystania z marki REMAX, buduje swoją własną markę osobistą, która docelowo czyni go niezależnym przedsiębiorcą
rozwija własną bazę klientów,
odpowiada za swoje wyniki,
i ma realny wpływ na wysokość swoich zarobków poprzez własną skuteczność, a nie uznaniowość organizacji.
Jednocześnie nie jest pozostawiony sam sobie - korzysta ze wsparcia sieci, technologii, procesów i doświadczenia zespołu zarówno lokalnych jak i globalnych.
To model dla osób, które chcą mieć większy wpływ na swoją karierę niż w klasycznej strukturze etatowej.
Model pracy jest bardzo partnerski. Agent rozwija własny biznes, ale jednocześnie funkcjonuje w środowisku przedsiębiorców tworzących zespół .
W praktyce oznacza to:
możliwość codziennych konsultacji,
wymianę doświadczeń,
współpracę przy transakcjach prowadzonych pojedynczo lub wspólnie (tzw. "co-listings")
wsparcie marketingowe i operacyjne,
oraz dostęp do wiedzy innych agentów.
To połączenie niezależności i zaplecza dużej marki.
Gotowy, by dołączyć do najlepszych?
Twoja przyszłość w branży nieruchomości zaczyna się tutaj. Nie czekaj - zrób pierwszy krok i aplikuj już dziś. Czekamy na Ciebie!
Aplikuj Teraz